Отчетность в Службу занятости населения

Вход

Меню


О нашей фирме

Центр электронной техники и компьютерных систем, основанный в 2004 году, является ведущей компанией в сфере it-технологий и компьютерных систем г. Горячий Ключ. В арсенале компании множество эффективно реализованных проектов по автоматизации рабочего процесса и оптимизации бизнеса. Партнерами компании являются ASUS Technology PTE Limited, XEROX, 1C, Microsoft, D-Link, СКБ-Контур. Неоспоримым преимуществом нашей компании является широкий спектр и качество предоставляемых услуг.

QR код
QR код фирмы ЦЭТиКС


Партнеры

gold_sm.gif

Композитный сайт Горячий Ключ

Сервисный центр Canon Горячий Ключ

Сервисный центр Kyocera Горячий Ключ






1c_franch.jpg

xerox

SpRecord-log.jpg

Log_Sarapul_Systems.jpg

Отчетность в Службу занятости населения!


Программа «Электронный работодатель» позволяет обмениваться данными со Службой занятости населения через Интернет.

Какую задачу решает «Электронный работодатель»?

Все организации обязаны ежемесячно подавать в Службу занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а кроме того:

  • сообщать о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве) (ч. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ»);
  • в течение трех рабочих дней сообщать о принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства (ч. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ»);
  • не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий уведомлять о том, что принято решение о ликвидации организации, сокращении штата работников и возможном расторжении трудовых договоров, а в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению, – не позднее чем за три месяца.

С «Электронным работодателем» вы можете представить все эти данные в электронном виде через Интернет. Быстро и просто. Не покидая рабочего места.

Какие передавать отчеты с помощью «Электронного работодателя»?

  • Заявление-анкету на предоставление государственной услуги;
  • Сведения о потребности в работниках;
  • Сведения об отсутствии потребности в работниках;
  • Сведения о планируемом привлечении иностранных работников;
  • Уведомления о привлечении иностранных работников;
  • Сведения о высвобождении работников;
  • Сведения о составе и перспективной потребности кадров;
  • Сведения о неполной занятости;
  • Отчет по квотированию.

Почему «Электронный работодатель» – это хорошо?

  • Порадует руководителя:
    • Сокращает объем бумажного документооборота на предприятии.
    • Ускоряет и удешевляет подбор кандидатов на вакантные должности благодаря оперативному получению бесплатной информации из базы данных Службы занятости.
  • Найдет ключ к сердцу кадровика:
    • Позволяет экономить время: нет необходимости посещать Службу занятости для передачи отчетов.
    • Избавляет от сложностей: если меняется формат отчетности – в «Электронном работодателе» он обновляется автоматически; подаете данные в Службу занятости – получаете документальное подтверждение, что отчитались в срок.
    • Превращает заполнение отчетов в удовольствие: общероссийские ведомственные классификаторы, подсказки, проверка данных – все это помогает тратить на заполнение электронной формы минимум усилий.

Как начать сотрудничать с «Электронным работодателем»?

Сервис отправки отчетности в Службу занятости населения «Электронный работодатель» могут подключить как абоненты системы «Контур-Экстерн», так и сторонние организации. Для подачи заявки вам необходимо обратиться в ваш сервисный центр или оформить заявку на сайте.

Тарифные Планы.

Электронный работодатель, для абонентов тарифных планов системы «Контур-Экстерн»

1200 руб.

Электронный работодатель, для абонентов, не приобретающих тарифный план системы «Контур-Экстерн»

3500 руб.

Вызов Специалиста дал установки и настройки

600 руб.